Responsabilidad social

https://ganar-ganar.mx/wp-content/uploads/2024/02/Jovenes-son-premiados-por-su-talento-y-creatividad-para-promover-el-cuidado-del-agua.jpeg

Ingenio juvenil destacado en promoción del agua: Tótem Estudiantil

El 6 de marzo de 2025 se celebró la ceremonia de entrega de premios del Tótem Estudiantil, un concurso que destaca la creatividad y el talento de los estudiantes universitarios en el área de la publicidad exterior en México. En su decimoctava edición, el certamen tuvo como tema "Cuidemos el Agua", con el objetivo de crear conciencia sobre la importancia de este recurso esencial y fomentar su uso responsable.​El pasado 6 de marzo de 2025, se llevó a cabo la ceremonia de premiación del Tótem Estudiantil, un certamen que reconoce la creatividad y el talento de estudiantes universitarios en el…
Leer más
https://media.licdn.com/dms/image/D4D12AQEeRyXgU8rnEA/article-cover_image-shrink_720_1280/0/1716880197544?e=2147483647&v=beta&t=O9cXH5bt7rHOmGeIToiRvYWhXXgY3WOzBgUb9-lOGqA

Impacto del favoritismo en los ascensos

En el ámbito profesional, la justicia en los procesos de ascenso y reconocimiento es crucial para preservar un ambiente organizacional sano y eficiente. Cuando los trabajadores sienten que las promociones y recompensas se distribuyen equitativamente, basadas en sus méritos y rendimiento, se eleva su motivación, lealtad y retención. En cambio, la sensación de favoritismo o trato especial a ciertas personas puede provocar conflictos, reducir el ánimo y elevar la rotación de empleados.La influencia del trato preferencial en el ambiente de trabajoEl favoritismo en el ámbito laboral surge cuando alguien con autoridad proporciona un trato preferente a ciertos empleados, por lo…
Leer más
G&T Continental: compromiso ambiental y social

G&T Continental: banca con propósito y compromiso ambiental

En el núcleo de la filosofía de Grupo Financiero G&T Continental reside un firme compromiso con la preservación de un entorno social y ambiental saludable. Esta convicción se manifiesta en un enfoque estratégico multifacético, diseñado para integrar la sostenibilidad en todas sus operaciones. La estrategia de esta destacada institución bancaria se articula en dos pilares fundamentales. El primero, de carácter interno, se concentra en salvaguardar la salud y la seguridad de sus colaboradores, al tiempo que fomenta la adopción de prácticas ejemplares y el uso racional de los recursos naturales. Este enfoque refleja la creencia de la institución en que…
Leer más
G&T Continental impulsando el liderazgo femenino

Grupo Financiero G&T Continental: impulsando el liderazgo femenino a través de la capacitación continua

Grupo Financiero G&T Continental, una entidad dedicada al avance y la sostenibilidad, se ha establecido como un líder en el respaldo al emprendimiento de mujeres. Reconociendo la importancia de las mujeres en la economía, esta prominente institución financiera promueve acciones que apoyan la formación constante y el desarrollo de competencias empresariales. Su enfoque, basado en su compromiso social, se orienta a ofrecer a las mujeres los recursos necesarios para dirigir negocios prósperos y aportar al desarrollo económico de sus comunidades.Grupo Financiero G&T Continental y su compromiso con el desarrollo de mujeres emprendedoras se manifiesta en la promoción de la capacitación…
Leer más
https://educacion.editorialaces.com/wp-content/uploads/2022/08/responsabilidad-social-en-educacion-ENTRADA.png

La Importancia de la Responsabilidad de la Reputación Social Empresarial

En una realidad donde la interconexión y la apertura son cada vez mayores, la reputación social corporativa se ha vuelto un activo esencial para las organizaciones y la comunidad en su totalidad. No es solo una preocupación por la imagen pública, sino un verdadero compromiso con el bienestar de los trabajadores, los consumidores y la comunidad en general. La responsabilidad de mantener una buena reputación social corporativa influye en la percepción pública, la sostenibilidad empresarial y el progreso social y económico de la sociedad.¿Qué entendemos por Reputación Corporativa Social?¿Qué es la Reputación Social Empresarial?Ventajas para la Empresa y la ComunidadBeneficios…
Leer más
https://www.adeccoinstitute.es/wp-content/uploads/2021/04/gerente-de-diversidad-1024x683.jpg

Ideas para fortalecer la inclusión en tu organización

La inserción laboral se ha vuelto un elemento vital para aquellas compañías que desean promover ambientes laborales diversos y justos. La aplicación de tácticas efectivas no solo fomenta la imparcialidad, sino que también mejora la innovación y el desempeño de la organización. A continuación, se describen diferentes tácticas que las compañías pueden implementar para optimizar la inserción laboral:1. Evaluación de la Situación Organizacional1. Diagnóstico de la Realidad OrganizacionalAntes de implementar cualquier iniciativa, es crucial realizar un diagnóstico exhaustivo de la situación actual de la empresa en términos de inclusión y diversidad. Esto implica recopilar información a través de encuestas, talleres…
Leer más
https://www.retema.es/sites/default/files/styles/imagen_contenido_ampliado/public/2022-07/a0incwZ9CM1dEG8UcwdTYnnZCZghBnAbmiD.jpg.webp?itok=6pvjRV8F

Europa ante el reto del desarrollo sostenible

La Unión Europea (UE) se enfrenta a retos importantes para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El Informe Europeo de Desarrollo Sostenible 2025 (ESDR), que fue presentado por la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible (SDSN) de Naciones Unidas, señala un progreso desigual en los países miembros y una preocupante desaceleración en la aplicación de la Agenda 2030. Aunque se han logrado ciertos avances, la sostenibilidad ambiental y la disminución de las desigualdades siguen siendo cuestiones sin resolver.La Unión Europea (UE) enfrenta desafíos significativos en su camino hacia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El…
Leer más
https://cambiodemichoacan.com.mx/wp-content/uploads/2021/12/quedate.jpg

Derecho al asilo: un recordatorio de la ONU

En un escenario mundial donde las normativas migratorias se han vuelto más estrictas, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha insistido en que el asilo es un derecho humano esencial que los países tienen la obligación de asegurar. Impedir el ingreso a quienes escapan de la violencia y la persecución no solo incumple tratados internacionales, sino que también pone en peligro la vida de innumerables personas.Afirmaciones de la ONULa Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos destacó que pedir asilo es un derecho humano global. La vocera del organismo, Ravina Shamdasani, indicó en una conferencia de prensa en…
Leer más